⚡Подбор линейного персонала на вахту. ТОП-1 метод 2026!

Кейс: «Как рекрутинговое агентство получило 511 откликов по 133 ₽ через персонализированную рекламу на на тех, кто прямо сейчас ищет вахту»

Что было на старте?

Рекрутинговое агентство обратилось за новым инструментом по поиску линейного персонала.

✅ Задача: получить отклики от вахтовиков (Граждан РФ и Беларуси) по минимальной цене.

❌ Сложность: т.к. конверсия из отклика в доходимость до вахты крошечная в связи с космической конкуренцией, требованиям вахтовиков к расположению вахты, условиям труда, ограничениями службы безопасности и еще по 100500 причинам, стоимость отклика должна быть меньше 300 рублей

Что сделал?

🔥 Разработал сильное предложение для линейного персонала
🔥 Упаковал продающий сайт с конверсией от 9% из РСЯ
🔥 Запустил цепляющие объявления в РСЯ

Как это сделал?

Главная сложность ниши: космическая конкуренция среди рекрутинговых агентств с прямой рекламой и с вакансиями на агрегаторах, типа Авито, SuperJob, Работа.ру, HH.ru и пр.

Для начала я изучил десятки похожих вакансий на агрегаторах и сайтах конкурентов, прочитал сотни отзывов и комментариев от вахтовиков в телеграм каналах, группах вконтакте и пр.

На основе полученных данных стало понятно с какими проблемами сталкиваются вахтовики и что им важно при выборе работы. Вот основные проблемы:
- Кидают на деньги
- Задерживают зарплату
- Вычитают за проживание из зарплаты
- Вычитают за питание из зарплаты
- Проезд до вахты за свой счет
- Первая зарплата только через месяц
- И прочее

Далее соотнес проблемы и то, как их решает рекрутинговое агентство и вынес эту информацию на главный экран сайта

Идея была в том, чтобы универсальные для всех вакансий условия, закрывающие "боли" вахтеров были на главном экране, а детальные условия в каждой вакансии отдельно.

Таким образом мы сильно увеличиваем конверсию сайта и снижаем стоимость отклика.

Чтобы не перегружать сайт, разместил только наиболее популярные вакансии, а под ними добавил квиз с профильным тестированием, в котором вахтер мог описать свой опыт и запросить интересующую вакансию.

В рекламных объявлениях РСЯ в качестве триггеров использовал условия работы, наиболее важные для вахтовиков.

Что из этого получилось?

Бюджет: 67.764 р.
Кол-во откликов: 511 шт
Средняя цена отклика: 133 р.